تعريف الاجازة الالكترونية
هو يعتبر من نظام الإجازات المرضية الإلكترونية هو نظام آلي يعطي منح تقارير الإجازات المرضية وفق اللوائح و القوانين و تسهيل الاتصال بين أطراف الإجازة المرضية وجهة العمل، الموظف المريض، الجهة الصحية المانحة للتقرير وذلك وفق مواصفات ممتازة و أمنية . هذه الخدمة هو إصدار الإلكتروني للإجازات المرضية من خلال ربط الجهات بوزارة الصحة، ووزارة الداخلية، والهيئة السعودية للتخصصات الصحية، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تقوم هذه الخدمة القيام في الإجراءات بين هذه الجهات بشكل منظم من خلال الربط الإلكتروني، مما يتيح لصاحب الخدمة من الجهات الصحية بإصدار الإجازات ومشاركتها إلكترونياً مع المستفيدين. وتتم مشاركة تقرير الإجازة المرضية إلكترونياً مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. كما يتم مشاركته مع المستفيد النهائي، وهو الفرد، إلكترونياً من خلال الرسائل النصية
أهداف الاجازة الالكترونية
- ضبط وإعطاء الإجازات المرضية طبيًا وإداريًا وفق القوانين.
- إعطاء خدمة سهلة لكل شخص مستحق الإجازة المرضية من الموظفين أو العاملين المرضى.
- وضع معلومات موحدة لحفظ تقارير الإجازات المرضية.
- الحفاظ على مصداقية ودقة تقارير الإجازات المرضية الصادرة من الجهات المعتمدة.
- بناء نظام كامل لإدارة نظام منح تقارير الإجازات المرضية وفق أحدث الإمكانات في هذا المجال.
- تقديم طريقة حديثة وسهلة لجهات العمل للاطلاع على تقارير الإجازات المرضية.
- تسهيل إجراءات الجهات الطالبة للإجازة المرضية.
- حذف التعامل الورقي وتقديم معلومات فورية إلكترونية بالإجازة المرضية للمستفيدين.
خطوات اصدار الاجازة الالكترونية السعودية
- دخول إلى المنشأة الصحية في منصة صحة
- اختيار خدمة التقارير الطبية، ثم الخدمة الفرعية الخاصة بالإجازات المرضية.
- إدخال البيانات الخاصة بطالب الخدمة والتحقق منها واسترجاعها إلكترونياً من خلال وزارة الداخلية (خدمة التحقق من هوية المواطن والمقيم).
- إدخال بيانات الإجازة المرضية بحسب توصية الطبيب.
- إرسال الطلب للمراجعة.
- يراجع المدقق الطلب ويوافق عليه، وفي حال الموافقة يتم مشاركة النتيجة إلكترونياً مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وإرسال رسالة
ماهي الإجازات المرضية في القانون السعودي
- يحصل العامل على إجازة مرضية تصل إلى 120 يوم في القطاع الخاص أو الحكومي.
- يبدأ العامل على أجره كاملًا 30 يوم من الإجازة ، و 75٪ من الأجر عن مدة 60 على الراتب.
- لا يستطيع صاحب العمل إنهاء الخدمة الموظف إلا بعد تجاوزه مدة 120 يوم سنويًا.
- يستطيع العامل وصل الإجازة بالإجازة المرضية.
- تعرض العامل إلى عجز مؤقت.
- يحصل على 75٪ من الأجر في الفترة التي يستغرقها في العلاج مهما كانت.
- وجود مشكلة في العمل
خطوات اصدار الاجازة الالكترونية السعودية.هذا مقال من إعداد موقع دليل نتمنى قد نال إعجابكم
